看到这个标题,是否比较眼熟呢?没错.大家应该还记得历史书上说的吧,或者还记得小时候电视里面经常出现的 “华人与狗不得进入”的镜头吧?那时候想,某些外国人真是聪明,想贬低中国人,竟然想到把 “华人”与 “狗”同等起来.然而某些聪明的外国人没有想到,中国人天生有 “阿Q”精神.我们都是人,不管你是什么皮肤,是什么眼睛,也不管你们怎么看我们,你既然把我们中国人看作是狗,那你们也同样是狗,不是?

直到今天我才觉得,那个时候某些外国人至少还把 “华人”与”狗”同等起来.然而今天呢?就在今天上午,我们公司的还没有成为老板的老板当着几个人的面,大言不惭地说 “在中国,招聘一百人比找一百条狗容易”.当时我正好在场,而且正在以 “狗”的姿态在工作.听了这样的话,你们知道我心里是怎样想得吗?我真想诅咒这个老板.但是我又想，这样的老板还用诅咒吗?

我只是感到悲哀啊.我悲哀我们的老板,都是顶尖聪明的人.他总是期望招聘到一些非常好用的人.他希望招聘的人有能力,恨不得什么事情都能做;希望他们听话,狠不得自己的尿也帮自己拉;希望他们忠诚,整天像狗一样围着他们转.然而他又为这些招聘的人做了什么呢?这位聪明的老板说,你们没有接受什么培训，什么事情都要学, 所以你们这些人都是眼高手低的.因为你们要学东西，我们要为你们交学费,所以你的工资只能是1200元;你们必须严格按照公司制度上班，否则扣钱……..反正，我是不会为你们培训的.中国的企业不是外国的企业,他们每个公司都会为员工培训.我只要招聘曾经接受过培训的人.

我为中国的大学教育悲哀.自2000年中国大学扩招后，中国一下子多了多少 “大学生”,每年几百万人毕业.毕业之后到哪里去呢?除了少部份进入了比较稳定的单位上班外,但部分都是进入了一些网络公司,进入一些保险公司等等.他们为什么进这样的公司呢?因为他们没有工作经验,所以工业企业不要他们.他们眼高手低,目标要求高,而自己能为企业做的东西太少,所以他们又不愿去为 “600斤米折腰”.因此他们进入那些相对来说非常难做的企业.到后来,做了几个月,又只能是跳槽啦.跳来跳去，可能五年过去了,他们实际加在一起工作的时间不到两年.那么社会上为什么不需要这些大学生呢?因为他们没有工作经验,没有应变能力,没有为人处世的原则……而这些,我们的大学教育,基本上没有引起重视.素质教育流于空谈.这不是我说的,这是每年有几十万毕业大学生没有工作的事实证明的.

我也为大学生自身悲哀.上大学生的时候,没有认真读书,对自己没有很好的地位,所以学校出来以后,找工作也是按自己的喜好,按命运的安排,很少对自己有一个清晰的规划.这我想是很多大学生不能被企业看中的原因吧.我个人认为,如果你自信自己一定能成功,自信自己能忍受未来几年甚至十年都 “一事无成”的痛苦,那么请选择 “奋斗—痛苦----成功”的模式.如果你希望稳定,做个平凡人,那么我建议你去做一个打工者.或者 “提桶”者.但我希望你不要一辈子 “提桶”.